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みなさまのお役に立てるパートナーとして。
私たちセキヤヒューム株式会社はみなさま一人ひとりに向き合い、つねに求められるよきパートナーとして地域や社会に貢献してまいります。このホームページから「業務に関すること」や「知りたい情報」など、みなさまのお役に立てるタイムリーな情報をお届けします。
セキヤヒューム株式会社 行動計画
女性社員を増やし、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1. 計画期間 2019年7月1日～2022年6月30日までの3年間
2. 当社の課題
（1）女性の応募者が少なく、労働者に占める女性従業員の比率が低い。
3. 目標と取組内容・実施時期
目標1：労働者に占める女性従業員比率を12％以上にする。
〈取組内容〉
●2019年8月～
・ホームページにて社員紹介を掲載し、女性社員の活躍について紹介を行う。
目標2：女性が働きやすい職場環境の整備を実施する。
〈取組内容〉
●2020年1月～
・トイレ等の職場環境整備を実施する。
〈取組結果〉
2023年1月1日現在 女性従業員比率24％達成
